目前不少运营都已经达成了共识：
现在换工作，
就是换家公司清库存！
运营招聘找工作的话题依然火爆，
最近小编看到行业内有卖家发了这样一条很有意思的朋友圈，
内容是之前招运营助理开出底薪4500，
无人问津。
现在还是4500招运营助理，
收到一大堆投递的简历，
行情已经成这样了吗？
今年服务商和卖家都在吐槽活不下去，
公司没有业绩没有收入，
只能尽力缩减开支来维持经营。
为了生存，
大卖公司只能通过裁员，
把损失降到最低。
留下来的运营也没有松一口气，
几个月拿不到提成不说，
还要被降底薪。
甚至有一些微型卖家自己都支撑不住，
只能不招运营，
自己硬着头皮上。
目前不少运营都已经达成了共识：
现在换工作，
就是换家公司清库存！
运营：跨境电商公司是真招聘还是套经验？
有运营为此感到迷茫：
自己在深圳找了两个月的工作，
都没有找到合适的亚马逊运营岗位。
想到自己的未来，
考虑要不要转行......
自己之前进了一家开荒公司，
没资源，没团队，
产品都没有差异化。
做了五个月离职开始找工作，
找了两个月都没有合适的。
其实这样的类似情况不在少数，
运营们找工作自身也比较纠结。
他们一般都不想进小公司开荒，
但大公司投的简历都没有什么消息。
面对现在整体招聘环境，
运营吐槽道：
大部分公司招聘需求减少，
有些公司只是把招聘岗位挂在那里，
走马观花佛系招聘，
没有任何的诚意。
今年跟去年相比，
运营岗位的招聘形势确实大不如前。
之前运营可以随意挑选岗位，
老板争相把有经验的运营收入囊中。
但现在，就算主动给公司打招呼投简历，
消息都不一定会读。
有些公司在招聘软件聊了几句就安排面试，
回去以后又都没有下文，
让运营觉得很浪费时间精力。
也有面试的时候聊得不错，
但薪资这一块却谈不到一块。
很多运营和之前的谈薪标准不同，
现在他们.............
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