跨境电商"品牌一哥"Anker今年的年会，明显不走寻常路。老板不再那么死磕"极致努力"，反而开始探索四天工作制。这是一个怎样的信号呢？
Anker今年的年会，形式有了很多新变化。
首先，地点就更贴近年轻人——不再是常规高大上的酒店宴会厅，而是直接搬进 livehouse，氛围感拉满，感受更年轻化，更有创造力。
年会的形式，不是汇报表彰，而是办起了一场"创造者大赛"。公司内部的"满级选手"们，纷纷分享了个人年度成果与方法论，优秀项目不仅获得舞台曝光，还拿到了现金奖励，而且金额不小。这种机制，本质上是在强化内部创新文化，把"创作者精神"融入企业基因。
真正的重磅，在后面。
安克创新创始人兼 CEO 阳萌在现场抛出一个耐人寻味的观点——
原文转载：https://www.kjdsnews.com/a/2611579.html
尼泊尔企业工商信息查询的方法，客户背调技巧及如何追回尼泊尔客户拖欠的货款 出口尼泊尔丨清关文件要求、关税相关等 境外投资备案（ODI），让你的资金合规出境 什么是FCC认证丨FCC-SDoC认证/FCC-ID认证丨美国FCC认证费用 Shopee测评自养号下单最新养号攻略 震惊！英国居民家被11000家中国公司盗用注册VAT，税局恐将收紧英国VAT注册 Anker玩出新高度！老板提出做四休三 Anker玩出新高度！老板提出做四休三
No comments:
Post a Comment