年初招聘旺季，面试了不少人，今天我们谈谈这个话题——优秀的亚马逊运营人员，是否真的可以逆天改命，让销量一路狂飙？
跟一位年销近10亿元的大卖聊天，他们今年增加的普通员工不多，但是招了不少所谓的"高端人才"，大抵是一些其他大卖手里的总监之类的吧。坦言在这个过程中，成本增加了很多，特别关注两个点：
1、面试流程和做出聘用决定的时间会很长，很谨慎。因为很多所谓的业绩都不是单打独斗产生的，肯定是一个团队努力的结果。这个应聘者在其中起的作用有多大，是否真的名符其实。
2、就算招进来了，也极其关注后续的落地能力。是否能在短期内出结果，是骡子是马，拉出来遛遛就知道。作为一个高薪招聘进来的人，谁也不会给你足够长的磨合时间，呼之即来，来之即战，战之即胜，才可以顺利过关。
但凡一个成功的电商卖家，细细挖掘，都是有一套成熟的体系和组织架构。个人在其中起的作用真的会是决定性吗？我们表示怀疑。
很多时候，是平台成就了人，而不是这个人成就了平台。
至少对于大部分上班族来说，这是常识。因为如果这个人非常牛，在当下的市场环境下，大概率已经自己创业或者被人拉去合伙了。
所以很多人说，互联网行业已经快要沦落为传统行业，大家都是在搬砖而已。我们深以为然。从2021年下半年开始，华南的跨境电商已经出现了一定的颓势，有一大波卖家进行了人员调整，大部分的结果是减员就出现盈利，这说明这个跨境电商也快要变成传统行业了，大部分人也只是在搬砖，可替代性是极强的。
在跨境电商团队里，二八定律是非常明显的。
也就是20%的精英人员创造出80%的产.............
原文转载：http://fashion.shaoqun.com/a/917201.html
新零售是什么意思：http://www.ikjzd.com/w/1243
走秀网：http://m.ikjzd.com/w/2427
superdry：http://m.ikjzd.com/w/2722
产品组合：http://m.ikjzd.com/articles/96979
以爱之名 ｜母亲节倒计时2周，你准备好爆单了吗？：https://m.ikjzd.com/articles/158499
TK4月爆品！"解压猩猩"40天获一亿播放，"会唱歌的鱼"6天2000万播放：https://m.ikjzd.com/articles/158502
《百问百答》之——跨境电商做财税合规会增加成本吗？：https://m.ikjzd.com/hegui/article/158506
No comments:
Post a Comment