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作为新西兰最大的零售商，The Warehouse（威好集团）通过验厂体系对全球2800多家供应商实施严格管控。其验厂不仅是订单准入门槛，更是供应链可持续发展的核心抓手
审核机构：达岸(LRQA), TAOSNETWORK（道思）
审核方式：半突击通知时间（2周窗口期）
The Warehouse验厂采用 "社会责任 + 质量管控 + 环境管理" 三位一体审核框架，其核心要求包括：
社会责任标准
涵盖童工禁止（16周岁以下）、最低工资保障（需提供政府批文）、工时合规（每周≤60小时）等基础要求。审核中特别关注工资考勤的透明性，要求近12个月记录完整且无矛盾。此外，工厂需建立反歧视政策，禁止在招聘、晋升中存在性别、种族等差异化对待
质量管控体系
要求供应商通过ISO9001认证，建立从原材料到成品的全流程追溯系统。审核重点包括：进料检验记录（需包含抽样比例与不合格处理）、生产过程 IPQC巡检频次（建议每小时≥1次）、成品FQC检验标准（需覆盖外观、功能、安全性）。对于高风险产品（如儿童玩具），还需提供CE、ASTM等国际认证
环境与安全管理
工厂需取得排污许可证，危险化学品需单独存放并配备二次防漏容器。消防设施要求每层至少2个安全出口，灭火器压力值需在绿区，且每5米范围内可触及。此外，需定期开展消防演练（建议每季度1次），并保留演练记录
验厂流程
The Warehouse验厂通常采用半突击审核模式，具体分为以下阶段：
预审阶段（审核前2-4周）
审核机构（如LRQA、TAOS Network）提前发送文件清单，要求提供营业执照、员工花名册、工资表等基础文件。工厂需重点核查考勤记录与工资单的一致性，避免出现 "阴阳账" 问题
现场审核（1-2天）
文件审查：重点核对近3个月考勤与工资发放记录，要求电子考勤系统与纸质记录完全匹配
实地考察：巡查生产车间、仓库、宿舍等区域，检查消防通道是否畅通、化学品存储是否合规、员工个人防护装备是否齐全
员工访谈：随机抽取15-20名员工（含临时工）进行独立面谈，内容涉及工资发放形式、加班频率、健康安全培训等
末次会议与整改跟进
审核员现场反馈问题点，工厂需在7个工作日内提交整改计划（CAP）。对于重大违规项（如童工、强迫劳动），可能导致订单取消。整改完成后，审核机构将进行复核，通过后方可恢复合作
验厂关键注意事项
透明性要求
The Warehouse验厂以 .............
2025-11-08
The Warehouse验厂要求
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