在巴西，公司管理人的权力和职责主要由《巴西民法典》（法令第10,406/2002号）规定。对于有限责任公司（LTDA），《民法典》第1,011至1,017条专门规定了管理人的职责和权力。以下是关键要点：
巴西公司法人的决策权并非绝对，而是在公司章程规范下与股东形成权力制衡。依据《民法典》第 1,010 条，公司章程可规定某些决议必须由股东通过多数票决定。这意味着法人虽肩负公司管理重任，但在重大决策节点，需遵循既定的投票规则。
二、管理人的义务与限制（第1,011条）
* 管理人必须以尽责和勤勉的态度履行职务，类似于管理自身事务的方式。
* 被判严重犯罪（如欺诈或腐败）或法律禁止的个人不得担任管理人。
* 管理人需遵守委托规则，确保其行为的问责性。
注：只有具备资格且符合法律规定的个人才能担任管理人，确保商业管理的专业性和可靠性。
三、管理人的责任（第1,013条）
* 若管理人明知或应知其行为违反股东多数意见，仍进行操作，其需对公司造成的损失负责。在巴西，公司管理人的权力和职责主要由《巴西民法典》（法令第10,406/2002号）规定。对于有限责任公司（LTDA），《民法典》第1,011至1,017条专门规定了管理人的职责和权力。以下是关键要点
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