去年可谓是亚马逊行业的高峰期，接触过亚马逊的人都知道2021年亚马逊运营岗位需求暴增，运营的工资也是达到了一个新的巅峰，在深圳就连刚出社会的运营小白进入这个行业底薪都可以拿到5k,而今年亚马逊的市场行情和运营择业情况急转直下。
开年后，很多求职者反馈运营招聘岗位明显缩减，去年3月份是企业过来问你，求职者主动地位，今年求职者属于被动地位，在boss上没几个企业主动问你是否考虑他们。
另一方面招聘者明显感到最近的求职人员增多，但是公司对于给的底薪标准没有那么高，无经验小白资质比较好的也就5k，有经验的最高给到7k。亚马逊越来越难做了，无疑今年是比较难的一年，对于普通运营和小公司都是一个挑战！
大公司还是在招人，小公司还是在裁员
从年底开始有关裁员、劝退、就地解散的消息就已经开始层出不穷，不可否认跨境圈内的人员流动很大，但是能存活下来的大公司还是在不断招人而运营困难的小公司不得不裁员，往年这个时候都是亚马逊开店的高峰期，今年受订单低迷、利润不佳等多方面影响，很多卖家都不主动开新号，暂停扩张选择保守经营，往小而美方向发展，对人才的综合能力要求更高了。
比如去年你找工作底薪可以给你开到15K，但是今年大部分底薪9-10K，哪怕你有四年五年亚马逊经验，没有所谓高底薪说法了，基本上超过10K,需要有比较强的能力跟业绩，否则只能领个7-8K的底薪，这是跟行业当前现状也有关系，亚马逊好做，赚钱，出来找工作的人少.............
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